Inmigración Canadá expide permisos de trabajo abiertos a inmigrantes en espera de residencia permanente
Redacción CBNnoticias Diciembre 18,2012
El ministro de Ciudadanía e Inmigración de Canadá Jason Kenney. Foto CIC
Ottawa(CBNnoticias) –El Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, puso en marcha el plan puente de permisos de trabajo abiertos para aquellos inmigrantes que hayan presentado su solicitud de residencia permanente bajo una de las modalidades de admisión laboral a extranjeros que tiene el gobierno canadiense, y cuyos permisos de trabajo actuales, estén próximos a vencerse, con el propósito de permitir que estas personas puedan seguir laborando mientras reciben la respuesta a su aplicación.
Para poder acceder a este beneficio, el inmigrante debe haber presentado su solicitud de residencia permanente bajo el Programa Federal de Trabajadores Calificados –FSWP, Clase de Experiencia Canadiense –CEC, Programa de Nominados Provinciales –PNP, o el Programa Federal de Trabajadores Calificados en Oficios –FSTP,conocidos también como programa de Clase Económica.
Asimismo, Ciudadanía e Inmigración Canadá ha indicado que para poder solicitar un permiso de trabajo abierto, la persona debe estar actualmente en Canadá y tener un permiso de trabajo válido con fecha de vencimiento dentro de los próximos 4 meses.
El inmigrante debe haber recibido la confirmación del Departamento de Inmigración de que su solicitud de residencia permanente ha sido aceptada y es procesada bajo uno de los cuatro programas de admisión laboral de extranjeros.
También es requisito fundamental el haber presentado la solicitud para obtener un permiso de trabajo abierto.
Este nuevo permiso de trabajo abierto permitirá que aquellos solicitantes de residencia permanente que califiquen, puedan mantener su conexión con el mercado laboral canadiense.
Anteriormente, los solicitantes que estaban a la espera de una decisión sobre su solicitud de residencia permanente se veían expuestos a que sus permisos de trabajo temporales se vencieran durante el proceso de su solicitud.
Como resultado, estas personas perdían el derecho de trabajar en Canadá a menos que su empleador hubiese solicitado y recibido una opinión del Mercado Laboral por parte del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias.
También tienen derecho a obtener el permiso de trabajo abierto los inmigrantes que trabajan al cuidado de niños, adultos mayores o personas con discapacidad, que viven en los hogares de sus empleadores.
Las esposas o esposos y las parejas que viven en unión libre demostrable, igualmente quedan incluidas en este plan de permisos de trabajo abierto.
Gobierno suspende beneficios laborales a quienes no tengan Número de Seguro Social vigente
Redacción CBNnoticias Diciembre 6,2012
Muestra tarjeta SIN. Foto crédito Wikkipedia
Ottawa (CBNnoticias) – A partir de este domingo 9 de diciembre de 2012, solo aquellas personas que estén autorizadas para trabajar en Canadá con un –Número de Seguros Social –SIN, vigente, podrán recibir los beneficios especiales contemplados en el Seguro de Empleo -EI.
La ministra de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá, Diane Finley, anunció hoy que las regulaciones sobre los beneficios especiales contemplados en el Seguro de Empleo (EI), han sido actualizadas para asegurar la elegibilidad de estos servicios sólo para aquellos trabajadores que estén autorizados para vivir y trabajar en Canadá.
Quienes tengan vencido el SIN ya no tendrán derecho a gozar de estos beneficios.
En la actualidad, las personas a quienes se les haya vencido su Número de Seguro Social o su permiso de trabajo, pueden calificar para obtener los beneficios de seguro de empleo por maternidad, cuidado de los padres o cuidado por compasión, mientras el trabajador se encuentra fuera de Canadá.
Sin embargo, esta práctica es incompatible con el principio fundamental del programa de EI, que es de proporcionar subsidios temporales para que las personas puedan hacer la transición de nuevo hacia el mercado laboral canadiense, según manifestó la ministra.
«Nuestro gobierno está decidido a asegurarse de que el programa de la EI sigue siendo razonable y consistente», dijo la ministra Finley. «El sistema previo de EI permitía que aquellos que no eran elegibles para vivir o trabajar en Canadá recibieran los beneficios especiales de este programa. Pero estoy anunciando que sólo los trabajadores que están legalmente autorizados a vivir y trabajar en Canadá pueden recibir beneficios”.
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