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Gobierno de BC promueve la lactancia materna

Redacción CBNnoticias    Septiembre 29,2012

La ministra de Salud de BC, Margaret MacDiarmid. Foto gobierno de BC.

Victoria (CBNnoticias)- La ministra de Salud de la Colombia Británica, Margaret MacDiarmid hizo un llamado a las madres con bebes recién nacidos y a las futuras mamás, para que alimenten a sus pequeños con leche materna.

La invitación fue hecha con motivo del inicio de la Semana Mundial de la Lactancia Materna que va desde este lunes 1º hasta el próximo domingo 7 de octubre, y de la cual hará parte la provincia de la Colombia Británica.

«Hay muchos beneficios de la lactancia tanto para la madre como para el bebé, incluyendo menor riesgo de asma, infecciones de oído, alergias, diabetes y algunos cánceres en los niños; así como cánceres de ovario y cardiovasculares en madres «, dijo la ministra.

La lactancia materna a partir de la primera media hora de vida del bebé y durante los seis meses siguientes, así como su continuidad con otros alimentos en los primeros 2 años o más  del niño, proporciona la mejor nutrición a los infantes y tiene grandes beneficios para la salud de la madre.

Este año la Semana Mundial de la Lactancia ha sido denominada “El Camino hacia una Larga Vida con Salud Comienza con la Lactancia Materna”.

La provincia de la Colombia Británica tiene la mayor tasa de lactancia materna en la primera media hora de vida del bebe en todo Canadá. Un 97% de las madres que dan a luz en esta región amamantan a sus hijos.

Sin embargo, solo un 19%  de las mamás amamantan a sus bebes durante los primeros 6 meses de vida del pequeño.

El Código de Derechos Humanos de BC protege a la madre para que ésta pueda dar pecho a su bebé en el trabajo, o en cualquier lugar público  abierto.

En esta provincia es considerado discriminatorio el pedirle a una madre que se cubra mientras amamanta a su niño, o solicitarle que se retire a otro lugar mientras alimenta al pequeño.

Gobierno de BC y enfermeras logran principio de acuerdo laboral

 

Redacción CBNnoticias  Septiembre 26,2012

Sindicato de Enfermeras de BC-Logo. Foto BCNU.

Victoria (CBNnoticias) – Un principio de acuerdo ha sido alcanzado entre el Sindicato de Enfermeras de la Colombia Británica- BCNU – y el gobierno de la provincia, según lo anunció  la ministra de salud, Margaret MacDiarmid.

El acuerdo colectivo de dos años prevé mejoras modestas en la compensación, así como la adición de nuevas enfermeras  al sistema de salud regional.

«Este acuerdo ofrece soluciones que benefician el sistema de salud de BC y ayudan a garantizar la sostenibilidad hacia un futuro, manteniendo las necesidades del paciente a la vanguardia”, dijo MacDiarmid. «Me gustaría dar las gracias a las dos partes por trabajar en colaboración y llegar a un acuerdo que es bueno para las familias y responsable fiscalmente. »

Por su parte el Sindicato de Enfermeras de BC señaló en su página web que los negociadores de la organización han alcanzado un principio de acuerdo con los empresarios de la salud en un nuevo contrato provincial.

Dicho acuerdo se ocupa de las principales preocupaciones de los miembros  y proporcionará la  atención segura del paciente, hará  frente a la carga de trabajo a través de la dotación de personal seguro, la mejora de la seguridad del empleo y la mejora de la indemnización.

Los detalles del acuerdo serán dados a conocer el próximo 2 de octubre.

 

Despiden 4 empleados del Ministerio de Salud por manejo inapropiado de información confidencial

Redacción CBNnoticias    septiembre 6,2012

La ministra de Salud de BC, Margaret MacDiarmid. Foto Margaret MacDiarmid.

Victoria (CBNnoticias) – Otros 3 empleados fueron suspendidos sin derecho a recibir salario, en desarrollo de la investigación interna adelantada por el Ministerio de Salud de la provincia de la Colombia Británica, luego de detectarse irregularidades con el manejo de información confidencial de la entidad pública.

La investigación iniciada en mayo de 2012, evidenció conflicto de intereses y manejo inadecuado en la gestión de contratos  y acceso a información relacionada con la investigación de drogas farmacéuticas.

Todo esto pudo ser detectado luego de la revisión hecha a los sistemas de control financiero, de contratación, gestión de información y relación empleado-contratista, señala el reporte de la entidad gubernamental.

También fueron examinadas las prácticas de contratación y de investigación de subvención entre los empleados del ministerio e investigadores de la Universidad de British Columbia y la Universidad de Victoria.

Esta investigación contó con el apoyo de la Oficina de Información Oficial y el Ministerio de Ciudadanía, Servicios y Gobierno Abierto de BC.

La ministra de Salud Margaret MacDiarmid dijo que los resultados de la investigación interna fueron entregados a la Policía Montada de Canadá –RCMP – a quien se le pidió investigar estos hechos de conducta inapropiada en la contratación y gestión de datos que involucran a empleados del ministerio e investigadores de drogas farmacéuticas.

Asimismo, la ministra manifestó que tras los resultados de esta investigación cuatro empleados del ministerio fueron despedidos de sus puestos de trabajo y tres más  fueron suspendidos sin derecho a sueldo.

El acceso a la información confidencial del gobierno ha sido congelado, mientras que a dos contratistas les fue suspendido el acceso a la información.

Todos los datos que son compartidos entre el ministerio y los investigadores que trabajan en el desarrollo y pruebas de medicamentos han sido suspendidos temporalmente.

Los trabajos relacionados con contratos para el desarrollo y prueba de medicamentos han sido igualmente suspendidos.

A partir de la fecha, todos los gastos de la división de servicios farmacéuticos requerirán aprobación del viceministerio de salud.

El ministerio reforzará su política de adjudicación de contratos a universidades, y todos los convenios suscritos por el ministerio, ahora serán revisados por la división de gestión de contratos del ministerio.

De igual manera, el ministerio contratará a un consultor independiente para revisar y mejorar los sistemas de seguridad de información que se maneja en este organismo gubernamental.

Por consulta ciudadana se escoge nuevo día festivo en BC

Por José A. Marín        Mayo 8,2012

La ministra de Trabajo de BC, Margaret MacDiarmid de visita en Prince George.

Victoria (CBNnoticias) – Los residentes en la Colombia Británica serán quienes decidan cuál  lunes de febrero quedará  instituido oficialmente como el Día de la Familia en BC a partir del 2013.

Así lo ha anunciado el gobierno provincial a través de los ministros de Trabajo, Servicios a los Ciudadanos y Gobierno Abierto, Margaret  MacDiarmid y del Empleo, Turismo e Innovación, Pat Bell.

El Gobierno regional iniciará un proceso de participación ciudadana y consultará  con los grupos de trabajadores y empleadores de la provincia, con el fin de asegurar un modelo de ajuste al potencial económico y de prestaciones sociales  que esta nueva fecha implica.

Si la ciudadanía escoge el tercer lunes de febrero  como fecha para celebrar el Día de la Familia, la Colombia Británica compartiría el mismo festivo en igual fecha con otras cinco provincias canadienses  y con Los Estados Unidos.

Proyecto de Ley contra el acoso e intimidación laboral en BC

Por José A. Marín       Mayo 2,2012

Margaret MacDiarmid,Ministra de Trabajo de BC

Victoria (CBNnoticias) – A través del Proyecto de Ley 14 presentado hoy por el gobierno provincial se busca prevenir y sancionar la intimidación y el acoso en el sitio de trabajo.

La Junta de Compensación de los Trabajadores de la Colombia Británica – WorkSafeBC- de inmediato comenzará a trabajar en una política contra la intimidación y el acoso e incluirá consultas con los sectores interesados.

La iniciativa incluye que la definición de violencia sea ampliada y que los empleadores cuenten con un plan preventivo en materia de abuso a los trabajadores.

Asimismo, WorkSafeBC desarrollará un conjunto de herramientas de prevención para los empleadores y trabajadores.

Este Acto Legislativo, amplía la compensación del trabajador para que sean incluidos los diagnósticos por trastornos mentales causados por aspectos relacionados con el trabajo,  estrés, intimidación y acoso.

La Ministra del Trabajo, Servicio a los Ciudadanos y Gobierno Abierto, Margaret  MacDiarmid dijo que no se permitirá el abuso ni los actos que afecten el normal desarrollo de los empleados.

«La posición de nuestro gobierno sobre el acoso escolar es sencilla – simplemente no es aceptable en cualquier nivel. Es por eso que uno de los cambios más importantes que hicimos fue agregar referencias específicas a la intimidación y el acoso”, explicó  la funcionaria.

 

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