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Enfermeras de BC divididas por norma que obliga a aplicarse la vacuna contra la gripe

Redacción   CBNnoticias  Noviembre 21,2012

Asociación de Enfermeras Registradas de BC. Foto Facebook

Vancouver (CBNnoticias)- La Asociación de Enfermeras Registradas de la Colombia Británica- ARNBC- y el Sindicato de Enfermeras de BC -BCNU han fijado posiciones distintas, el uno del otro, con respecto a la norma establecida por el gobierno regional que obliga a los trabajadores de la salud a aplicarse la vacuna contra la gripa en esta temporada de invierno.

La Asociación de Enfermeras Registradas dijo hoy que respalda la medida adoptada por el gobierno provincial el pasado 23 de agosto, ya que esta beneficia a los pacientes y a las familias en la protección contra la gripe.

“Apoyamos la evidencia que demuestra claramente que los pacientes estarán mejor protegidos cuando los trabajadores de la salud están inmunizados contra la influenza”, dijo Susan Duncan, presidenta de la Asociación.

La dirigente hizo un llamado a los residentes en BC ha aplicarse la vacuna anual para protegerse asimismo y a quienes están alrededor.

Este apoyo a la norma impuesta por el Ministerio de Salud, es una posición opuesta a la fijada por el Sindicato de Enfermeras de BC el pasado 14 de noviembre, cuando rechazó la medida gubernamental.

En esa oportunidad, la presidenta del sindicato Debra McPherson, dijo que no había evidencia de credibilidad que aplicándose la vacuna o cubriéndose con una máscara se redujera el riesgo de contagio de gripe a los pacientes.

De acuerdo con la Agencia de Salud Pública  de Canadá, entre 2.000 y 8.000 canadienses mueren de gripa anualmente, señala la Asociación de Enfermeras Registradas de BC.

Enfermeras de BC ratifican contrato provincial; más enfermeras y mejor salario

Redacción CBNnoticias   Octubre 19,2012

Poster BCNU Magazine. Foto BCNU

Vancouver (CBNnoticias) –Más  de 32.000 enfermeras registradas y enfermeras y enfermeros de psiquiatría de la Colombia Británica, afiliados al sindicato –BCNU– han ratificado el nuevo contrato laboral provincial por un periodo de 2 años, el cual fue negociado con los empleadores de la salud el mes pasado.

La aprobación tuvo una participación del 85 por ciento de los miembros de esta organización sindical, permitiendo de esta manera mejorar la atención de los pacientes en la región.

El acuerdo establece un incremento salarial del 3 por ciento, se reduce el exceso de horas  de trabajo a 37,5 horas semanales, se aprovecha el ahorro a través de servicios compartidos, y se continúa impulsando la reducción de costos administrativos, para garantizar que los pacientes  tengan acceso a una atención en salud de calidad.

Asimismo, a través de este contrato se establece la adición de 2.125 nuevas enfermeras que entrarán  a reforzar el sistema de salud de BC.

«Este contrato es una gran victoria para asegurar la atención del paciente asegurar la dotación en los servicios”, dijo Debra McPherson, presidente del sindicato”. «Le da a las enfermeras nuevas herramientas para reducir la sobrecarga de trabajo y mejorar la atención al paciente, llamando a otras enfermeras para efectuar remplazos cuando se trate de enfermedad o  vacaciones”

Este es uno de los primeros acuerdos alcanzados en el marco del plan de Mandato de Ganancias Cooperativas, implementado por el gobierno de la Colombia Británica, y que será  aplicado a todos los empleadores del sector público, cuyos contratos expiren después de diciembre 31 de 2011.

Practicantes de enfermería entran a reforzar sistema de salud en BC

Redacción CBNnoticias    Octubre 11,2012

La ministra de Salud de BC, Margaret MacDiarmid. Foto cortesía gobierno de BC.

Victoria (CBNnoticias) – A partir de ahora, los practicantes de enfermería en la Colombia Británica quedan facultados para admitir pacientes y trabajar como apoyo de los médicos en los centros asistenciales de la provincia, conforme a la nueva disposición legal establecida por el gobierno regional, según lo anunció  hoy la ministra de Salud de BC, Margaret MacDiarmid.

Esto significa que los nuevos profesionales de enfermería, quienes se encuentren en su nivel de práctica, tendrán la capacidad de asumir la atención básica con los pacientes en los distintos centros de salud.

Con esta nueva norma se espera que se pueda mejorar el servicio de salud a los pacientes, especialmente en la zona rural de la provincia, y se descongestionen los centros médicos, al reducir la carga de trabajo.

Esta nueva legislación en materia de salud fue introducida por el gobierno regional en el otoño de 2011, y en mayo de 2012 la provincia destinó 22.2 millones de dólares  para financiar el programa de practicantes de enfermería que beneficia a 190 profesionales del ramo.

La Colombia Británica es la segunda provincia en Canadá que ha clasificado a los profesionales de enfermería para que puedan admitir pacientes en los hospitales.

La provincia de Ontario fue la primera en reglamentar este trabajo en el año 2005.

Médicos y enfermeras rurales en Canadá no tendrán que pagar 100% de préstamos estudiantiles

Redacción CBNnoticias  Agosto 3,2012

Dra. Kellie Leitch, Miembro del Parlamento por Simcoe-Grey, Manitoba

Winnipeg (CBNnoticias) -El Gobierno de Canadá anunció hoy que los médicos de familia, enfermeras profesionales y practicantes de enfermería que trabajen en comunidades rurales no estarán obligados a pagar el 100% de sus préstamos de estudio, a partir de la primavera de 2013.

El anuncio fue hecho hoy en Winnipeg por el Secretario del Parlamento, la Dra. Kellie Leitch, al señalar que de esta manera se busca mejorar la atención primaria en salud en las comunidades rurales en el territorio canadiense.

Los doctores de familia y médicos residentes serán elegibles para recibir hasta 8,000 dólares por año como perdón de su préstamo estudiantil hasta por un máximo de 40.000 dólares en cinco años.

Las enfermeras profesionales y los practicantes de enfermería serán elegibles para recibir hasta 4,000 dólares por año hasta un máximo de 20.000 dólares en cinco años, como ayuda del gobierno federal en sus carreras.

En el Plan de Acción Económica de 2011, el gobierno anunció que los médicos de familia, enfermeros y enfermeras que comenzaran a trabajar en una comunidad rural designada, después del 1º de abril de 2012, serían  elegibles para solicitar la condonación parcial de sus préstamos estudiantiles.

Esto se aplica a la mayoría de las comunidades con una población de 50.000 habitantes o menos, incluidas las comunidades donde se prestan servicios de salud a las comunidades nativas, los inuit y las poblaciones mestizas.

El Plan de Acción Económica 2012 aclaró que la medida también incluye a los médicos residentes.

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