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Industria del sexo en Canadá busca trabajadores en escuelas al no poder contratar extranjeros

 

Redacción CBNnoticias   Julio 25,2012

Club nocturno Vancouver

Vancouver (CBNnoticias) – La suspensión de visas de trabajo temporales a extranjeros que deseaban ingresar a Canadá para laborar en actividades relacionadas con la industria del sexo, está generando gran preocupación entre las empresas dedicadas a este negocio, debido a la falta de mano de obra para llenar las vacantes existentes.

Algunos clubes de estriptis han anunciado que recurrirán a ferias de empleo en escuelas de secundaria con jóvenes mayores de 18 años, ya que hay un alto potencial de empleados para este ramo de la economía canadiense.

Tim Lambrinos, de la Asociación de Entretenimiento para Adultos de Canadá, expresó su preocupación por las medidas que adoptó el gobierno federal al no permitir que trabajadores extranjeros lleguen a laborar en los lugares destinados a actividades exclusivas para adultos.

Lambrinos dijo que para compensar esa pérdida de trabajadores extranjeros, se está trabajando en un folleto que les ayudará a reclutar jóvenes a través de ferias escolares en colegios de enseñanza secundaria.

«La gente está  en busca de trabajo para pagar su matrícula, hay muchos que están siendo reclutados como agentes de bienes raíces, y cosas de esa naturaleza», explicó el vocero de la Asociación de Entretenimiento para Adultos. «Y el departamento legal nos ha dicho que alguien, una joven, podría ser elegible para trabajar al cumplir los 18 años de edad»

Según Lambrinos, son unos 800 ciudadanos extranjeros que han perdido la oportunidad para trabajar como estrípers en Canadá, debido a la norma establecida por el Departamento de Inmigración de no expedir más visas de trabajo temporales para aquellos que desean ejercer actividades laborales relacionadas con la industria del sexo.

El gobierno de Canadá  dejó de aprobar visas a extranjeros que querían venir a trabajar en sitios nocturnos o destinados exclusivamente al entretenimiento de personas adultas.

Esta medida, puesta en marcha a comienzos de julio, busca poner freno a la explotación y abuso sexual de extranjeros en territorio canadiense.

 

No más permisos de trabajo a extranjeros interesados en industria sexual canadiense

Redacción CBNnoticias    Julio 14,2012

Night Club logo ilustración.

Ottawa (CBNnoticias)- A partir de hoy, las solicitudes de permiso de trabajo temporal para extranjeros que quieran laborar en actividades relacionadas con el comercio sexual o sectores donde haya motivos razonables de riesgo de explotación sexual, no serán procesadas.

La instrucción ministerial expedida por el Departamento de Ciudadanía e Inmigración de Canadá, señala que dentro y fuera del país, los oficiales de inmigración tienen la orden de no tramitar este tipo de solicitudes.

Esta medida que hace parte de la Ley de Inmigración y Protección de Refugiados precisa que no se dará permiso  de entrada a extranjeros que quieran trabajar en clubes nocturnos, clubes de striptease, servicio de acompañantes y masajistas.

También se incluyen las bailarinas de bailes exóticos que busquen ser contratadas por hoteles o bares, donde se realicen este tipo de presentaciones, así sea de manera ocasional.

El Ministerio de Ciudadanía e Inmigración de Canadá tiene como objetivo, ejercer un estricto control sobre el ingreso de extranjeros, para evitar la explotación y abuso sexual de inmigrantes en territorio canadiense.

El gobierno canadiense ha indicado que esta nueva medida no afecta a las clínicas de masajes terapéuticos, donde sus empleados y empleadores tengan las respectivas credenciales y calificaciones, debidamente reguladas y certificadas por el gobierno provincial.

En cuanto a los permisos abiertos de trabajo, de ahora en adelante, tendrán un mensaje visible en el cual se indica que dicho permiso “no es valido para empleo en negocios relacionados con comercio sexual como clubes de striptease, salones de masajes o servicios de acompañantes”

Si un empleador de un negocio relacionado con el comercio sexual emplea a un extranjero que posea un permiso de trabajo abierto, será sancionado con una multa de $50,000 dólares o podría incurrir en una pena de 2 años de prisión.

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