John Furlong demanda al semanario Georgia Straight
Redacción CBNnoticias Noviembre 27,2012
John Furlong, exdirector de los Juegos Olímpicos Vancouver 2010. Foto cortesia John Furlong website
Vancouver (CBNnoticias) –John Furlong, quien fuera el director de los Juegos Olímpicos de Invierno Vancouver 2010 y quien actualmente es el director ejecutivo del equipo de fútbol Vancouver Whitecaps, ha interpuesto una demanda legal contra el periódico Georgia Straight y contra la periodista del mismo semanario Laura Robinson.
La demanda del dirigente deportivo fue hecha en respuesta al artículo publicado por el Georgia Straight en septiembre pasado, en el que se relacionaban detalles acerca del presunto abuso de Furlong a estudiantes de una escuela pública en Burns Lake BC, donde había laborado como profesor en los años 1969 y 1970.
Furlong negó categóricamente estas informaciones tan pronto como aparecieron publicadas en el periódico y en esa oportunidad anunció que defendería su reputación ante el daño causado por este artículo.
La acción legal incluye al propietario del Georgia Straight , así como a la compañía responsable de la publicación del periódico.
Gobierno de BC tiene dinero para jóvenes que quieran iniciar su negocio
Redacción CBNnoticias Noviembre 27,2012
Juventud Significa Negocios Victoria. Foto Facebook
Vancouver(CBNnoticias) -El gobierno de la provincia de la Colombia Británica ha extendido hasta marzo de 2013, el programa Juventud Significa Negocios, a través del cual se brinda la oportunidad a jóvenes de ambos sexos con edades entre los 18 y 29 años, y con deseos de convertirse en dueños de sus propios negocios, para que hagan realidad este sueño.
La provincia ha adicionado $337.900 a este programa piloto, el cual ha sido establecido como el Acuerdo en Mercado Laboral entre la Colombia Británica y Canadá.
El programa aporta hasta $5.000 a cada joven que tenga una idea o proyecto de negocio, para que pueda poner en marcha su iniciativa empresarial.
Los jóvenes, ademas de recibir este apoyo económico, cuentan con la colaboración de consejeros en negocios, profesores expertos en el área empresarial, así como empresarios de la comunidad.
Este programa de motivación de negocios entre la población juvenil en BC fue lanzado en junio de 2011, y hasta octubre de 2012 un total de 185 jóvenes han participado del mismo.
La meta del gobierno regional es permitir que al menos 226 personas puedan convertirse en dueños de sus propios negocios a marzo 31 de 2013, fecha en la que termina este plan económico.
Juventud Significa Negocios cuenta con la participación de YMCA en la zona metropolitana de Vancouver.
Si usted quiere obtener información detallada acerca de este porgrama, puede visitar Juventud Significa Negocios Vancouver, Juventud Significa Negocios Victoria, o Juventud Significa Negocios Prince George.
ICBC elimina 203 puestos administrativos de su planta de personal
Redacción CBNnoticias Noviembre 27,2012
ICBC Logo
Vancouver (CBNnoticias) – La Corporación de Seguros de la Colombia Británica -ICBC- eliminará 203 puestos de nivel administrativo, como parte del plan de reestructuraciónde la entidad.
Esta medida se lleva a cabo desde ayer lunes y la misma se completará al finalizar esta semana.
El pasado 1 de noviembre, el presidente interino y CEO del ICBC Mark Blucher anunció el inicio de una reducción de personal y la reestructuración de la empresa.
Como resultado de estas medidas para reducir costos, la corporación tambien ha cancelado los programas de publicidad y marketing y los proyectos no prioritarios, mientras que se han reordenado en tamaño proyectos existentes y se han reducido proyectos de apoyo.
De igual manera, se han reducido significativamente los programas y servicios para los empleados, y se han hecho recortes al gasto de operaciones.
Se han centralizado y combinado las funciones de apoyo para eliminar la duplicación de esfuerzos.
Se ha reducido el número de puestos de dirección, dando lugar a grandes grupos de personal a cargo de un director.
A comienzos de noviembre se cumplió la primera fase del plan de reducción de personal, con la salida de 6 vicepresidentes y 11 directores.
Cuando se complete en el 2013, esta reestructuración dará como resultado la eliminación de más de 250 posiciones. Estas reducciones van más allá de las recomendaciones de la revisión del gobierno de ICBC a principios de este año y la cantidad de personal estará por debajo de los niveles de 2008.
La compañía también va a trabajar para alinear la política de compensación con las nuevas directrices del gobierno, y seguirá centrándose en el control de costos, para ser financieramente estable, manteniendo tasas lo más bajas posibles y asi ofrecer un excelente servicio, precisa el comunida del ICBC.
CBNnoticias 